به گزارش یک نظرسنجی جدید انجام شده توسط شرکت PricewaterhouseCoopers (PwC)، تقریباً ۲۵ درصد از مدیران قصد دارند حداقل ۵ درصد از نیروی کار خود را به دلیل رشد هوش مصنوعی (AI) مولد اخراج کنند. این نظرسنجی که در تاریخ ۱۵ ژانویه منتشر شد، پاسخ‌های بیش از ۴۷۰۰ مدیرعامل از ۱۰۵ کشور را جمع‌آوری کرده است. بیش از نیمی از مدیران عالی مورد نظر، سرپرست سازمان‌هایی با درآمدهای سالانه بیش از ۱۰۰ میلیون دلار هستند. تنها کمتر از یک سوم گفته‌اند که شرکت آنها قبلاً هوش مصنوعی مولد را به کار گرفته، به‌طوری‌که انتظار می‌رود ۲۵ درصد از مدیران حداقل ۵ درصد از کارکنان خود را به دلیل رشد این فناوری اخراج کنند. شرکت‌هایی که به‌منظور افزایش کارایی در بخش‌های خاص به کاهش نیروی کار می‌پردازند، ممکن است از قبل از آنکه این اقدام را انجام دهند، با استخدام کارمندان خود در دیگر بخش‌های شرکت این کاستی را جبران کرده باشند. ۱۴ درصد از مدیران پیش‌بینی می‌کنند که در سال آینده به دلیل به‌کارگیری هوش مصنوعی مولد، تعداد کارمندان خود را کاهش دهند، اما ۵۶ درصد نیز پیش‌بینی می‌کنند که در سال ۲۰۲۴ افراد جدیدی را جذب خواهند کرد. صنایعی مانند رسانه، سرگرمی، بانکداری، بازار سرمایه و بیمه به دلیل رشد فناوری هوش مصنوعی، بیشتر از سایرین به کاهش نیروی کار می‌پردازند. از سوی دیگر، حوزه‌هایی مانند مهندسی، ساخت‌وساز، فناوری، فلزات و استخراج معدن از اخراج‌ ناشی از هوش مصنوعی در امان هستند. تقریباً ۷۰ درصد از مدیران اجرایی گفته‌اند که انتظار دارند هوش مصنوعی (AI) در عرض سه سال مدل کسب‌وکار آنها را تغییر دهد و کارکنان را ملزم به یادگیری و توسعه مهارت‌های جدید کند.